私に10分下さい。そうすれば、不良社員を優良社員社員に変えてみせます。

 

1.こんな奴は使えない。クビにしたい。
もしかしたら、あなたもこのような部下に悩まされているかもしれません。
□扱いに困る性格
□業務を上手く遂行できない。
□私生活が乱れている

そう、こう言った”お荷物社員”です。

「こんな奴は使えない。クビにしたい。」

そう思われるかもしれません。

でも、ちょっと待ってください。
本当にそうでしょうか？


2.別人のように変身
私は、そういう部下をお持ちの社長様や管理職の方々を多数見てきました。

そして、そういう社員も多くの場合、
”使える優秀な社員”
に変身させられるのです。

私は、今まで16年にわたって、10,000人以上の不良社員を別人のような優秀な社員へと変身させてきました。

3.問題点は何か？

”不良社員”と言われる社員を生み出すのは、なぜでしょうか？
それは、主に次のようなことが原因となっています。

□本人の適性に合わない仕事をさせている
□本人の適性に合わない仕事のさせ方をしている
□接し方が間違っている。
□指導の仕方が間違っている。

では、どうしてそうなってしまうのでしょうか？
それは、多くの部下を指導する立場の人たちが、
”経験値のみに頼っている”
からです。

4.4,000年以上に亘る人類の叡智を結集

私どものところでは、経験値のみの指導ではなく、
4,000年以上に亘る人類の叡智を結集したところから導き出される
一般の社会で出回っているものからは想像もつかないような解決法を提示します。
だから、不良社員が変身する確率が97%以上という結果を誇っているのです。

不良社員再生工場というあだ名もいただきました。

 

 参考資料:
「問題社員と違法にならない対応方法」
「問題社員への対応方法とは？」